10 de janeiro de 2025
Assessor(a) de Gestão de Pessoas
Empresa:
Lince
Local de trabalho:
Colatina/ ES
Descrição da vaga:
ATIVIDADES:
Atuar como parceiro do negócio junto aos gestores para soluções de gestão de pessoas e cultura
Representar interna e externamente, no seu âmbito de atuação, a área de Gestão de Pessoas
Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção
Traduzir as necessidades do negócio em soluções de gestão de pessoas
Apoiar na definição da estratégla da Cooperativa, com as melhores práticas de GP
Oferecer suporte às mudanças organizacionais
Acompanhar a implantação dos programas de Estágio e desenvolver e formar futuros profissionais
Atuar como apoio no processo de desenvolvimento e formação dos colaboradores em todos os niveis da organização
Atuar na organização e condução de todas as ações de endomarketing da Cooperativa (eventos como convenções, confraternização, datas comemorativas).
REQUISITOS:
Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH, ou Áreas correlatas
Desejável especialização / MBA em Gestão de Pessoas
Experiência com processos e rotinas de Gestão de Pessoas (recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários)
Desejável conhecimento do negócio cooperativo e Legislação Trabalhista.
BENEFÍCIOS:
Vale alimentação R$ 2.100,00
Plano de saúde Unimed Nacional, direito até 03 dependentes sem coparticipação, apenas desconto em folha de 10% sobre o valor da mensalidade tanto para o colaboradores quanto para os dependentes (90% da mensalidade é aportado pela Coop)
Plano odontológico, sem custo para o colaboradores e para os dependentes desconto em folha de R$ 21,75(por dependente)
Auxílio Creche de R$ 427,64 mensal para filhos com idade de até 83 meses
Seguro de Vida em Grupo
KM rodado quando utilizado carro próprio em benefício da Cooperativa, R$ 1,30 p/ km pago em folha
14º e 15º pagos parcelado por semestre
Programa de Participação de Resultados, mínimo 0,30 e máximo 5 remunerações conforme resultado dos objetivos propostos por Agência
Previdência Privada, oi aporte pode ser de 1 a 8% da remuneração, sendo aportado o mesmo percentual pela Cooperativa
Day off para aniversários
dependentes – filhos, cônjuge ou união estável registrada em cartório
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Dicas de Segurança
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Nunca pague para participar de processos seletivos.
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